12月13日，桂林恒保公司隆重举行“金点子”提案颁奖仪式，公司副总经理、工会主席李竟峰，工会经审委员会主任王义胜亲自为三季度“金点子”暨“五小”创新提案获奖员工颁发奖杯和奖金，现场不时发出阵阵热烈的掌声和欢呼声。

今年二季度开始，公司工会先后围绕“节能降耗”、“提升产品质量”等主题，广泛开展“金点子”征集工作；另据永福县总工会《产业工人队伍建设改革试点工作方案》要求，公司同步组织开展了“五小”创新活动。

广大员工积极响应，有的独立思考，有的集中大家的集体智慧，群策群力、集思广益，两人或多人提出。大家结合本部门、车间、班组、生产线等具体情况，围绕节约水、电、汽、开关和阀门使用管控，提升产品材料、制造、外观、包装、物流、宣传等质量，以及加强设备改造等方面，出点子、提建议、做方案，发表独到见解、真知灼见，提案详实具体，有问题、有现象、有数据、有分析，对策办法可操作，切实可行，为公司建设发展广开言路、出谋划策，贡献自己的聪明才智，增强了主人翁责任感。   

为保护员工参与公司建设发展的积极性，公司对员工提案格外重视，成立了由董事长兼总经理、副总经理，以及分管生产、质量、设备改造的高级经理、经理、副经理等专业人员组成的评审委员会。委员们逐一审阅每一个提案，慎重提出评选意见，充分体现了党的二十大提出的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念要求。

“金点子”评选分别设立小发明奖、小创造奖、小革新奖、小设计奖、小建议奖等奖项，每季度评选表彰一等奖2名，各奖励800元；二等奖3名，各奖励500元；三等奖5名，各奖励200元；同时公司还专门设计制造了精美的奖杯。提案被公司采纳后，通过跟踪问效抓落实，切实节约了能源消耗，提升了产品质量，给公司带来了良好效益，极大地调动了员工为公司建设发展建言献策的积极性。

当前，“金点子”暨“五小”创新活动参与人员越来越多，建言献策积极性越来越高，提案质量越来越完美，公司上下“崇尚荣誉、关心集体、聚力发展”的氛围日益浓厚，“以公司为家、以恒保为荣”的风气已蔚然成风。其中，由设备部陈子昂等提出的《乳胶手套生产线蒸汽设备改造》提案，经过永福县总工会、桂林市总工会评选，已经推荐到广西壮族自治区总工会，参加“聚合力、促发展”全国优秀职工代表提案评选。